Menschen. Machen. Motivation.
Die Mit-Stil-zum-Ziel®-Seminare realisieren ein hohes Maß an Professionalität, Motivation, Effizienz und Kundenorientierung.
Das Motto von Fugger response:
Die Antwort ist "Ja!", wie lautet Ihre Frage?
Dialog mit den Kunden,
d.h. stetige Gespräche in allen Geschäftsphasen.
Firmeninternes Training in sechs Schritten:
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| 1. Schritt: |
Analyse des Trainingsbedarfs |
| 2. Schritt: |
Festlegung der Inhalte |
| 3. Schritt: |
Fixierung der Trainingsmethode |
| 4. Schritt: |
Durchführung des Seminars |
| 5. Schritt: |
Kontrolle des Trainings |
| 6. Schritt: |
Weiterer Bedarf? |
Innovation ist Voraussetzung
Nur
die in der Praxis bewährten Trainingskonzepte werden eingesetzt, d.h.
die Inhalte, Methoden und Techniken werden im Einklang mit der
Wirtschaft, der Gesellschaft und
dem aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstand abgeglichen.
Motivation ist Programm
Um
die Lern- und Transfererfolge zu garantieren, werden zielorientierte
Methoden durchgehend eingesetzt; u.a. individuelle Feedback-Gespräche,
Rollenspiele, Diskussionen, Einsatz von Videotechnik, Kreativ-Workshop,
Gruppenarbeiten, Coaching
der Teilnehmer, Besprechung von erlebten Situationen. Das Lernklima macht Mut, neue Lösungswege auszuprobieren.
Trainer mit Kompetenz
und Erfahrung
Die einzelnen Erfolgsseminare sind aus der Praxis für die Praxis bestimmt, da die
Trainerin über hohe fachliche und methodische Kompetenzen und Referenzen verfügt.
Seminarbegleitende
Maßnahmen
Seminarvertiefende
Unterstützungen tragen dazu bei, Lernfreude und Lerneffizienz zum
Erfolg zu verhelfen: u.a. Seminarprotokolle, die das Gedächtnis
aktivieren, Selbstlernprogramme, Einbezug der Vorgesetzten,
Teampartnerschaften und Coaching |
Der Lebensweg
Donata Gräfin Fugger
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Trainer-Kooperation mit:
- Top 100 Excelent Speakers
- Motiv Management Partner
- Sales Motion |
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